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岗位一经选定不能更改;应聘人员在选岗签字确认后放弃聘用资格的,该岗位不再递补。选岗签字前确认放弃造成的空缺,在进入考察体检范围人员中,按招聘岗位根据综合成绩由高分到低分依次等额递补。个工作日,拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满后,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由招聘主管部门提出聘用意见,办理聘用手续,对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,由事业单位招聘主管部门办理相关聘用手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。聘用人员在聘用单位服务期不少于月,学院获教育部正式批复为具有独立法人资格的福州墨尔本理工职业学院,成为全国第十二家、福建省唯一一家独立设置的中外合作办学高校。校区位于福州市大学城闽江学院校区内,按国外大学标准建设,拥有良好的国际化教学环境。学院拥有一支中外相结合的应聘人员填写福州墨尔本理工职业学院招聘报名表。将应聘材料(个人简历、身份证、历次学历学位证书、在校学习成绩单、应届毕业生就业推荐表、专业技术职务资格证书、主要学术水平或科研成果的证明材料等扫描件)发送至:  

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不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不得参加应聘,也不能以已取得的学历作为条件参加应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘;应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。、个人报名。应聘人员登录指定的报名网站,按照岗位要求和网上提示,如实填写个人相关信息并上传本人近期免冠电子照片。每名应聘者只能报考一个岗位,不得兼报。应聘人员在资格初审通过前多次登录填报信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,查实后取消其应聘资格。号文件执行。新聘用人员试用期满考核合格者,按照学历办理转正定级,正式纳入财政全额拨款公益事业聘用编制管理,办理正式聘用手续,享受相关待遇;试用期满考核不合格者,解除聘用合同。  

 的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目按照国家有关规定执行,体检不合格者不予录用。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。个工作日。公示无异议的,报山东省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,签署《山东省事业单位聘用合同》。 

月,江苏省委办公厅、省政府办公厅印发《关于分类推进人才评价机制改革实施方案》。这是中央和省委省政府对人才评价工作作出的重大改革,是人才事业发展的一个重要里程碑。南京作为江苏省会城市和全省人才评价机制改革的先行者,要深入贯彻落实中央和省委省政府有关要求,在人才“举荐制”成功实施的基础上,积极推进人才评价机制改革,努力营造有利于人才成长的制度环境,大力激发人才创新创业活力,着力构筑南京人才竞争新优势。广东省韶关市一中实验学校,是广东省粤北地区最具影响力的民办初级中学之一。学校秉承“明理修身”的办学理念,贯彻“博学于文,约之以礼”的教育理念和“以微显效,学区并行”的教学理念,注重学生的德智体美全面发展,教育教学质量稳步提高。中考、学科竞赛均屡创佳绩。在职应聘者,须提供个人简历、毕业证、学位证、职称证、教师资格证、普通话等级证的复印件。应届毕业生另需提供毕业生推荐表。  

   体检合格后,由县“三支一扶”工作协调管理办公室选派专人对体检合格人员进行考核。凡不符合招募资格条件,受党纪、政纪警告及以上处分未解除,曾经被政法机关拘役、治安处罚,曾经被判刑,违反计划生育政策及有关上级政策规定不宜招募为“三支一扶”对象的视为考核不合格,考核不合格的不予招募。考核结果及拟招募人员名单经“三支一扶”工作协调管理办公室核定后,由县人力资源和社会保障局统一对外公布拟招募人员名单。  考核合格的拟招募人员将在邵东县人力资源和社会保障局网站(www.shaodong.gov.cn/sdrsj/)、邵东县人民政府网站(www.shaodong.gov.cn)进行公示,公示期为7天,公示期间如被实名举报者,经查证属实,取消招募资格。 

》;⑵身份证、毕业证及学历认证、资格证、执业证、劳动合同等复印件(原件备验)和社保清单原件;⑶近期大一寸免冠彩色照片分)。面试采取实地技能操作的形式,主要测评考生的业务能力、工作技能和语言表达能力等,当场评分,现场公布技能测试成绩。面试(实践技能测试)结束后,计算考生考试总成绩体检:经考察合格的考生体检,体检标准参照《公务员聘用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的,可递补。考察:主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法表现、业务能力及工作实绩、廉洁自律等方面的情况,并进行资格复查。经考察或者资格复审不合格的,可递补。公司为在站博士后提供办公条件和住宿条件,享受课题单位员工薪资待遇,统一缴纳社会保险和住房公积金,在站期间计算工作年限。在享受公司相关待遇的同时,享受武汉市对博士后人员在科研项目启动费、生活津贴、安家补助等优惠政策。具体标准见协议。  

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